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()指按规定的工资标准计算的工资。
单选题
()指按规定的工资标准计算的工资。
A. 标准工资
B. 非标准工资
C. 平均工资
D. 总工资
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单选题
()指按规定的工资标准计算的工资。
A.标准工资 B.非标准工资 C.平均工资 D.总工资
答案
单选题
根据现行规定,因病假、停工学习等原因,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,属于()
A.计时工资或计件工资 B.特殊情况下支付的工资 C.劳动保险和职工福利费 D.劳动保护费
答案
单选题
工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准
A.劳动部门 B.行政部门 C.集体合同 D.岗位工资
答案
单选题
工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准
A.劳动部门 B.行政部门 C.集体合同 D.岗位工资
答案
判断题
工资等级系数是工资标准同最低等级工资标准的比率()
答案
主观题
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
答案
单选题
国家规定的日工资标准=月标准工资÷()
A.22 B.21.75 C.20.83
答案
单选题
受行政撤职处分,岗位工资按新任岗位工资标准执行,技能工资降低档()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同()
A.对 B.错
答案
单选题
根据《最低工资规定》,在计算最低工资标准时应剔除的是()。
A.计件工资 B.高温津贴 C.劳动者应缴纳的住房公积金 D.劳动者应缴纳的社会保险费
答案
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病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付
新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行()
见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行()
最低工资标准由( )规定。
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最低工资标准由()规定。
根据员工对应的( ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
( )是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。
()是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。
按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫()
受到警告处分的,按上年绩效工资标准扣发6个月绩效工资()
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
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日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。
保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。
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