单选题

()指按规定的工资标准计算的工资。

A. 标准工资
B. 非标准工资
C. 平均工资
D. 总工资

查看答案
该试题由用户326****40提供 查看答案人数:10624 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户326****40提供 查看答案人数:10625 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付 新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资() 试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行() 见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行() 最低工资标准由( )规定。 最低工资标准由( )规定。 最低工资标准由()规定。 根据员工对应的(  ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 ( )是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。 ()是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。   按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫() 受到警告处分的,按上年绩效工资标准扣发6个月绩效工资() 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式() 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式() 党员工资收入发生变化后,从按新工资标准领取工资的起以新工资收入为基数,按照规定比例交纳党费() 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的,可以低于当地最低工资标准() 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的,可以低于当地最低工资标准() 日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。 保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。 工资等级表具体包括:工资等级数目、工资级差、工资标准内容。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位