登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工资等级系数是工资标准同最低等级工资标准的比率()
判断题
工资等级系数是工资标准同最低等级工资标准的比率()
查看答案
该试题由用户412****93提供
查看答案人数:31372
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户412****93提供
查看答案人数:31373
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
工资等级系数是工资标准同最低等级工资标准的比率()
答案
判断题
最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
答案
单选题
工资等级表具体包括:工资等级数目、工资级差、工资标准内容。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
工资等级系数是指某一等级的工资标准与()的比值
A.一级工工资标准 B.固定工资标准 C.行业工资标准
答案
单选题
( )由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
A.计件工资制 B.销售提成制 C.技术等级工资制 D.结构工资制
答案
判断题
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
答案
判断题
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
答案
判断题
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式
答案
单选题
以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是()
A.能力工资制 B.绩效工资制 C.岗位工资制 D.混合工资型
答案
主观题
可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是()。
答案
热门试题
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准
工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准
门店的是根据当地最低工资标准为基础而订立的工资标准()
根据《最低工资标准》,最低工资标准()至少调整一次。
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()
门店根据当地最低工资标准为基础而订立的工资标准的岗位是()
最低工资标准
最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的()。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
员工岗位等级变动,从岗位等级变动的起相应调整工资标准()
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同()
按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫()
职工病假工资不能低于最低工资标准的()
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。
病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%()
东莞市最低工资标准为1720元/月,公司最低工资标准为多少元/月()
见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP