单选题

通常情况下对各种旅客实施检查,既要一视同仁,又要注意区别,明确重点,有所侧重是属于()的原则。

A. 严格检查
B. 机智灵活
C. 区别对待
D. 热情服务

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换一换
单选题
通常情况下对各种旅客实施检查,既要一视同仁,又要注意区别,明确重点,有所侧重是属于()的原则。
A.严格检查 B.机智灵活 C.区别对待 D.热情服务
答案
判断题
通常情况下对各种旅客实施检查,既要一视同仁,又要注意区别,明确重点,有所侧重是区别对待的原则()
答案
多选题
通常情况下,对客机实施机体检查应()进行
A.入境飞机旅客下机后 B.入境飞机旅客下机前 C.出境飞机旅客登机前 D.出境飞机旅客登机后
答案
多选题
在安全检查“坚持制度,区别对待”的原则中,通常情况下对各种旅客实施检查要做到的是()。
A.一视同仁 B.注意区别 C.明确重点 D.有所侧重
答案
多选题
对旅客我们要(),做到一视同仁
A.不分国籍 B.不分民族 C.不分性别 D.不分种族
答案
多选题
通常情况下( ) 。
A.、实施吸引策略的企业雇佣保障比较低 B.、实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.、实施参与策略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.、实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低 B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确 B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确 C.实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场 D.实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄,职位不易转换 E.实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施投资策略的企业雇佣保障最高 B.实施吸引策略的企业的人员补充主要依赖于外部劳动力市场 C.实施投资策略的企业的培训内容广泛 D.实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于适中水平 E.实施投资策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
答案
判断题
对不同种族、国籍、民族的旅客、货主应一视同仁()
答案
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