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能力和技能培训适宜的时机是()。
单选题
能力和技能培训适宜的时机是()。
A. 越早越好
B. 应用之前
C. 绩效评价之后
D. 制定战略之前
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单选题
能力和技能培训适宜的时机是()。
A.越早越好 B.应用之前 C.绩效评价之后 D.制定战略之前
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主观题
在基本的业务培训方法中,( )适宜技能性的培训。
答案
单选题
要提高目标人群的操作技能,适宜的培训方法是()。
A.讲座 B.头脑风暴 C.角色扮演 D.案例分析 E.演示与模拟
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判断题
操作技能培训是必须体现学员理论记忆能力的培训。()
答案
判断题
操作技能培训是必须体现学员理论记忆能力的培训()
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单选题
培训管理能力是对的技术技能要求()
A.生产部主管 B.车间主任 C.生产作业班组长 D.员工
答案
主观题
加强职业院校和技能培训机构能力建设,大力推行()、工学结合的人才培训模式,加快技能型人才培养,提高劳动者的就业、创业能力。
答案
单选题
在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法
答案
A3A4型(医学类共用题干-单选)
此孕妇最适宜的分娩时机和分娩方式是
A.短期内处理,尽快剖宫产 B.缩宫素引产,缩短第二产程 C.测定胎盘功能,如果发现有逐渐降低时可考虑手术结束分娩 D.氧气吸入,嘱孕妇定时数胎动,期待自然分娩 E.人工破膜后给予缩宫素加强产力,待宫口开全后行产钳助娩
答案
主观题
从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握()知识,提高()技能,增强()和()能力。
答案
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在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。
在培训方法中,( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训
培训管理能力是对生产部主管的技术技能要求()
( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。()
时机适宜原则就是指制(修)定标准的时机要适宜。
时机适宜原则就是指制(修)定标准的时机要适宜()
最适宜的治疗时机是
最适宜的治疗时机是
治疗的最适宜时机是
通过,能使培训学员动手能力不断增强和提高,从而熟练掌握操作技能()
适宜组织幼儿唱歌的时机是( )
专职救护队应依照和行业特点来加强培训和训练,提高救援技能,提升实战能力()
全体员工必须接受HSE培训,熟悉(),掌握岗位技能和知识,具备相应的应急处置能力
知识技能就是那些需要通过教育或培训才能获得的特别的知识和能力。
国家依法发展(),鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力。
职业培训,也称职业技能培训,是指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。 根据上述定义,下列不属于职业培训的是()
饭店培训是全员姓的,通过培训提高三种技能,即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能()
饭店培训是全员性的,通过培训提高三种技能,即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能()
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