在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训

在工作分析中，下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位？（ ） 全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力 （）适用于解决问题能力的培训 直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。 适用于解决问题能力的培训有() 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和管理。 适用于管理人员培训，尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练 特别适用于技能训练和行为改变的健康教育方法是（）。 在工作分析中，（）适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。 在工作分析中，（）适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。 ()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训 （　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 （）适用于对本校教师进行教育教学实践能力培训，具体培训方式有导师带教、校际教学研究等 （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。() ( )比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。 适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（） 艺术家从事艺术创作所应具备的素质和能力是（） 公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（ ）工作所需要的人格特质和相关技能。 通过安全生产教育和培训，生产经营单位要保证从业人员具备从事本职工作所应当具备的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。