计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于（　）

计时工资的标准一般分为（） 按建标[2013]44号文的规定，（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（） 工作时间只包括实际工作时间，不包括工会活动、整理交接、工作休息等时间（） 计时工资 计时工资   综合工时平均每日实际工作时间8小时，每周工作时间为小时（） 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等（） 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（） 工作时间：指实际工作时间包括工作日（班）中的、和，但不包括（） 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 在对设备时间的划分中，实际工作时间是指（　　）。 计时工资包括（）。 实际工作时间占计划工作时间的百分比叫轧机的（）。 实际工作时间占计划工作时间的百分比叫轧机的（） 集体计件只能按计时工资为标准分配。 根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。 实际工作时间与应参加工作的时间的比称为（）。