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员工违纪一般分为:（）
A.违纪行为 B.较严重违纪行为 C.一般违纪行为
答案
一般违纪包括（）
A.自己或者鼓动、引诱他人实施可能影响工作秩序、减缓、停滞、阻止、限制工作进度或干扰正常工作秩序的行为 B.被通知参加公司各类会议,无故迟到或不参加 C.未经许可擅自离开工作岗位，或工作时间做与工作无关的事情 D.工作时间在工作场所打闹戏笑、大声喧哗或追逐 E.丢失公司钥匙、印章、票据、文件、物品等（未造成损害后果） F.监督和检查人员徇私舞弊（未造成损害后果）G．弄虚作假，或使用其他方式利用公司资源谋取私利
答案
员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为，根据不同情节分为一般违纪行为、较严重违纪行为和严重违纪行为（）
答案
员工迟到、早退、溜岗、串岗及其他一般违纪行为的公司可给予警告处分（）
答案
员工违规违纪的处理，涉及行政处分的，按照信访案件管理程序执行，其他违规违纪调查处理一般不超过（）
答案
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答案
纪律处分的种类有三种，分别是：、一般违纪、严重违纪。公司将视员工违纪的具体情况，给予相应的处分。下列属于纪律处分的是（）
A.轻微违纪 B.轻微处分 C.严重处理
答案
一般违纪一年内累计次以上按较严重违纪处理（）
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
一般违纪行为不包括（）
A.迟到 B.早退 C.脱岗 D.公开报道保密信息
答案
以下哪个为一般违纪行为？ （）
A.○ 未经许可旷工半天 B.○ 上下班无故不打考勤指纹 C.○ 对学历、证件、医疗证明等弄虚作假 D.○ 故意不服从上级的指示
答案
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下列行为属于一般违纪行为（）
一般违纪视情况每次可扣罚奖金（）
下列属于一般违纪行为的是（）
以下哪项行为是一般违纪行为（）
一般违纪行为处理罚款方式及金额（）
公司及以上劳动纪律检查小组将对员工是否存在一般违纪行为进行检查，一个自然年内责任区（车间）发生（）起及以上可追责的一般违纪行为将取消直线经理的评优资格
公司《员工违规违纪管理规定》中，工作时间内打瞌睡，扣奖惩分（）分
公司《员工违规违纪管理规定》中，下班后不按规定（）的， 扣奖惩分 0.5 分
员工岗位规范考核管理规定》中“发生查证属实的一般媒体批评”，应扣（）分
员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“、、”三个等级
检维修作业未按要求进行能量隔离属于一般违纪（）
《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续30天内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为（）
《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续（）内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为书面批评
根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，一般员工全年标准学分要求为（）分
员工违纪分为（）
一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中，特别规定与一般规定不一致的，适用一般规定（）
一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中，特别规定与一般规定不一致的，适用一般规定（）
一般员工开发包括
一般员工的职责有（）。
私自将门禁卡转借他人属于一般违纪行为（）
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