《劳动纪律管理条例》总则规定对于多次违反一般劳动纪律的处理办法中， 连续（）内同一员工两次及以上违反一般违纪的处理为书面批评

作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为一般D类事故。 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车为一般D类事故（） 事规规定：作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车为一般D类事故（） 违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（） 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（） 违反劳动纪律具体包括（）。 什么是违反劳动纪律？ 违反劳动纪律具体包括（） 劳动规章制度中关于劳动纪律的规定一般包括（） 违反《劳动纪律管理条例》受到的书面批评处分的员工扣除（）个月生产奖金、效益奖金 违反《劳动纪律管理条例》受到的书面警告处分的员工扣除（）个月生产奖金、效益奖金 违反《劳动纪律管理条例》受到的留用察看处分的员工扣除（）个月生产奖金、效益奖金 违反《劳动纪律管理条例》受到的处分执行期间的员工对发展有什么影响（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车为一般C类事故《事规》（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，定一般D15类事故（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车列一般D12类事故（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车构成一般D15类事故（） 作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，构成铁路交通一般C类事故（） 作业人员违反劳动纪律、耽误列车属于一般D类事故（） 违反劳动纪律包括。（员工级）（）