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试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
主观题
试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
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主观题
试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
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主观题
内部劳动力市场
答案
判断题
就业市场状况指数比非农就业数据更好地反映了美国劳动力市场的变化。( )
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劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。
A.对 B.错
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通过内部劳动力市场的运作,企业可以将员工放在更适合的工作岗位上()
A.正确 B.错误
答案
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企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位上()
A.正确 B.错误
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判断题
企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A.对 B.错
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判断题
企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。( )
答案
单选题
劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源科学配置。
A.劳动力计划和政策 B.劳动力供给与劳动力需求 C.劳动力的报酬和福利 D.劳动力的付出和所得
答案
判断题
在劳动力供给不变时,劳动力需求增加,必须相应地增加劳动力工资,劳动力市场才达到新的均衡。( )
答案
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内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。
劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源的科学配置。
美联储认为( )能更好的反映美国劳动力市场的变化。
内部劳动力市场的主要特征包括()。
内部劳动力市场的说法,正确的是()
关于内部劳动力市场,说法正确的是()。
内部劳动力市场的说法,正确的是()
劳动力市场的基本功能,就是通过劳动力()的转让与购买,实现劳动力资源的合理配置。
内部劳动力市场的主要特征是什么?
关于内部劳动力市场的说法,正确的是( )。
关于内部劳动力市场,下列说法错误的有( )。
关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。
关于内部劳动力市场的说法,正确的有( )。
关于内部劳动力市场的说法,正确的是()。
关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。
关于内部劳动力市场的说法,错误的是()
关于内部劳动力市场,下列说法错误的有()。
劳动力市场是劳动力资源的()
劳动力市场是劳动力资源的()
在劳动力市场中,其他条件不变,市场工资率越高,则企业的劳动力需求量( )。
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