关于工作岗位轮换，下列说法错误的是（）。
A. 是一个学习的过程
B. 会降低员工的工作安全感
C. 可以成为员工寻找适合自己岗位的机会
D. 可以改善团队小环境的组织氛围
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关于工作岗位轮换，下列说法错误的是（）。
A.是一个学习的过程 B.会降低员工的工作安全感 C.可以成为员工寻找适合自己岗位的机会 D.可以改善团队小环境的组织氛围
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关于工作岗位轮换,下列说法错误的是（）
A.是一个学习的过程 B.会降低员工的工作安全感 C.有助于保持员工的工作新鲜感 D.有助于改善团队小环境的组织气氛
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(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()
A.是一个学习的过程 B.会降低员工的工作安全感 C.有助于保持员工的工作新鲜感 D.有助于改善团队小环境的组织气氛
答案
工作岗位轮换的益处包括（）。
A.降低工资成本 B.改进工作流程 C.增强合作意识 D.改善团队氛围 E.增加就业安全感
答案
工作岗位轮换的优点有（）。
A.改善团队小环境的组织氛围 B.增加员工就业的安全性 C.帮助员工找到适合自己的工作 D.有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率 E.增加员工的工作积极性，唤起员工的工作热情
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简述工作岗位轮换的益处。
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工作岗位轮换的优点有（ ）。
A.改善团队小环境的组织氛围 B.增加员工就业的安全性 C.帮助员工找到适合自己的工作 D.有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率 E.增加员工的工作积极性，唤起员工的工作热情u000b 确认答案
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简述工作岗位轮换的益处
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下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（）
A.双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗 B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗 C.用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗 D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗
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工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（）
A.为企业人力资源计划的制定提供依据 B.帮助企业聘用所需的人员 C.帮助制定考核标准及方案 D.为薪酬激励方案的制定起到决定性作用
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对于工作轮换下列描述中错误的是( )。
以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
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实施多能工时，工作岗位轮换的效果有哪些？
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