单选题

(2016年5月)()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A. 人力资本工资理论
B. 集体谈判工资理论
C. 均衡价格工资理论
D. 边际生产力工资理论

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单选题
(2016年5月)()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。
A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
单选题
()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。
A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
单选题
()没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。
A.人力资本理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
多选题
(2017年11月)均衡价格工资理论中,从劳动力供给方面来看,工资取决于( )
A.劳动的正效用 B.劳动的负效用 C.劳动的边际成本 D.劳动的边际生产力 E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
答案
单选题
()工资理论不考虑劳动力供给因素。
A.边际生产力 B.均衡价格 C.集体谈判 D.劳动力成本
答案
单选题
如果某地区制造工人的市场工资从2000元/月上升到2500元/月。其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。
A.0.4 B.0.25 C.0.2 D.0.1
答案
单选题
如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。
A.0.4 B.0.25 C.0.2 D.0.1
答案
单选题
如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。
A.4 B.25 C.2 D.1
答案
单选题
如果某地区制造工人的市场工资率从2500元/月上升到3000元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。
A.0.4 B.0.25 C.0.2 D.0.1
答案
单选题
在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
A.水平的 B.向上倾斜的 C.垂直的 D.向后弯曲的
答案
热门试题
在工资率的变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。 劳动力需求不变,劳动力供给增加,则均衡工资()。 劳动力供给的内容包括三个大方面,既宏观劳动力供给、()、微观劳动力供给。 均衡价格工资理论中,从劳动力供给方面来看,工资取决于() (2017年11月) 影响企业外部劳动力供给的因素有() (2017年5月)()属于对劳动力供给模型修正的理论 人口对劳动力供给产生的影响,表现为(  )对劳动力供给的影响。 劳动力供给曲线不动,劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是(  )。 (2017年11月) 人口的()等因素都对劳动力供给有影响。 劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率( )。 既影响劳动力供给又影响劳动力需求的因素是() (2016年5月) ()属于对劳动力需求模型修正的理论。 (2017年5月)()只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理 (2015年5月)(  )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称(  )。 个人劳动力供给曲线的形状表明,随着工资率的上升,个人的劳动力供给时间()。 在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将()。 在劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是() 在劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是() 关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。
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