毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续

就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管（） 已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位、录用毕业生后、毕业生的户口、档案可以直接转到人才服务中心（） 毕业生如何向用人单位进行自我推荐？ 高校应届毕业生退役后一年内，可视为当年的高校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续（） 高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同 高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同 从这个案例，你认为用人单位是如何判断是否录用一个毕业生的？ 大学毕业生与学校、用人单位签订的三方协议，事实上适用的是（ ）。 就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订，并上报省人社厅，毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策（） 毕业生和用人单位签订协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。用人单位应在签订协议时要求毕业生缴纳高数额的风险金、保证金。 毕业生至省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（） 无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议（） 毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的，不再办理改派手续（） 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） 合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高（） 对于毕业生而言，毕业生必须取得毕业资格，如果在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。 应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息 求职材料是高校毕业生（）、与用人单位取得联系的实务性准备 毕业生在转奇档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接接收毕业生档案。 用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等（）