根据绩效主体的不同，政府绩效评估可以区分为()。

绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（） 根据绩效评估目的、对象和组织环境的不同，绩效评估表的要素、内容、 （ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。 公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估用户满意原则的价值取向。 绩效评估的主体包括（）。 政府绩效评估的实质是评估主体依据绩效计划阶段所确定的标准和实施阶段手机的数据，对被评估者在一定时期内的绩效进行评价。() 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？ 在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 （） 绩效评估者主体毡括（） 绩效评估的方法有不同的分类。可以根据评估对象的特性分为()、()、()和结果基础型。 根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。 政府绩效评估的理念（） 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ） 项目绩效考评不同于团队绩效评估，因为项目绩效考评注重（） 根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。 公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即（）。 公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估上的一种全新价值取向，即()。 政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（） 政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是 市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级，再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上，从而把绩效优异的部门区分开来，这种方法是( )