根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。

根据绩效评估目的、对象和组织环境的不同，绩效评估表的要素、内容、 根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。 360度绩效评估是指什么？ 360度绩效评估的应用误区（） 绩效评估的主要方法有（） 评估主体多元不属于360度绩效考评方法的缺点（） 360度绩效评估有哪些优缺点 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？ 根据绩效主体的不同，政府绩效评估可以区分为()。 根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。 根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（） 绩效评价估的方法有不同的分类。根据评估对象的特性可以分()、()、()和结果基础型。 从评估客体上分，绩效评估可分为（）。 从评估主体上分，绩效评估可分为（）。 绩效管理系统的评估方法，主要包括（） 市政绩效评估的主要方法有 360度评估包括上级评估、下属评估、同事评估、自我评估和（） 关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。 360度评估方法的优点 360度评估方法的优点