单选题

某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是(  )。

A. 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无须支付经济补偿
B. 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿
C. 企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无须支付经济补偿
D. 企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿

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单选题
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是(  )。
A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无须支付经济补偿 B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿 C.企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无须支付经济补偿 D.企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿
答案
单选题
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是(  )。[2013年真题]
A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿 B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿 C.企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿 D.企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
多选题
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答案
判断题
某企业职工张某经批准休探亲假 5天,根据企业规定确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬()
答案
判断题
某企业职工张某经批准休探亲假 5天,根据企业规定确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬()
答案
判断题
(2019年真题)某企业职工张某经批准获得探亲假 5 天,企业确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( )
答案
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