主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。
A. 给员工发言的机会
B. 集中于关键事项
C. 运用反馈技巧，因人而异
D. 纠正被考核者的不良态度
E. 具有针对性
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主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。
A.给员工发言的机会 B.集中于关键事项 C.运用反馈技巧，因人而异 D.纠正被考核者的不良态度 E.具有针对性
答案
主管对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（）
A.给员工发言的机会 B.集中于关键事项 C.运用反馈技巧，因人而异 D.以上都是
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