（）的意思是各级管理人员须将任务或目标分解落实到具体个人，并讲明任务性质及意义、时间要求、操作过程和质量标准，以及其他要求。

连队（队、站、室、所、库）、舰（船）艇等基层单位的安全预案，应当将任务分解落实到个人（） 班组成本管理是把企业整体的（）层层分解，具体落实到班组。 厂部长每年组织签订厂部安全责任书，并层层分解落实到班组（） 发电企业落实本企业开展危险点分析与控制工作责任制，把工作分解落实到（） 建立质量责任制主要包括制定质量目标计划，建立考核标准并层层分解落实到责任单位和责任人。 安全目标责任不须分解到岗.落实到人。() 安全目标责任不须分解到岗、落实到人。 在施工合同实施中，“项目经理将各种任务的责任分解，并落实到具体人员”的活动属于（　）的内容。 在施工合同实施中，“项目经理将各种任务的责任分解，并落实到具体人员”该活动属于（　　）的内容。 密码设备使用单位应安排密码设备管理人员建立设备档案，责任落实到人（） 企业的生产经营目标，通过层层分解，最终落实到（） 发电企业要推行量化的可靠性目标管理，将公司下达的（）可靠性指标分解落实到有关部门、岗位，并严格考核 在施工合同实施中，“项目经理将各种任务的责任分解，并落实到具体人员”这一活动属于（）的内容。 在施工合同实施中，“项目经理将各种任务的责任分解，并落实到具体人员”这一活动属于（）的内容。 在施工合同实施中，“项目经理将各种任务的责任分解，并落实到具体人员”这一活动属于（）的内容 安全生产责任制是指明确生产经营单位负责人，管理人员，从业人员的安全岗位责任制，将安全生产责任层层分解落实到生产经营的各个场所、各个环节，各有关人员（） 发电企业开展危险点分析与控制工作职责之一就是要落实（）制，把工作分解落实到（）和（）人（） 传统经验型管理手段，基于经验和常识进行管理，具有很强的（），很难将责权利合理分解落实到位，进行科学决策 施工项目经理部即根据（ ）对管理目标进行分解、细化，使目标落实到岗、到入。 （）所说的任务管理，也可以称为任务作业。任务管理法的基本内容，可以概括为通过时间动作研究确定标准作业任务，并将任务落实到工人。就是说，工人的作业在于完成管理人员规定的任务，而这种任务又是管理人员经过仔细推敲后设计出来的。