职业道德是调节行业和企业内部人与人之间的关系的基本规范（）

职业道德可以调节人与人之间的关系 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系（） （）能调节行业中人与人之间、行业与其他行业之间，以及各行业集团与社会之间的关系，以维持其职业的存在和发展 职业道德是从事某种职业的人们在职业活动中用来调整本职业与服务对象之间、本职业与其他行业之间、本职业内部人与人之间相互关系的行为准则（） 职业道德是从事某种职业的人们在职业活动中用来调整本职业与服务对象之间、本职业与其他行业之间、本职业内部人与人之间相互关系的行为准则（） （）职业道德不仅调节本行业与其他社会行业与顾客之间的关系,也调节着行业内部人员之间相互的利益关系。 职业道德是人们在职业活动中应该遵循的职业规范和行为准则即正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系时应当遵循的思想和行为规范（） 增强职业道德，可以（），增强企业内部凝聚力。 ，是处理职业内部人与人之间，以及协作单位之间关系的职业道德规范，是社会主义职业道德集体主义原则的具体体现，是建立平等友爱互助协作新型人际关系，增强整体合力的重要保证（） 在职业道德面前，人与人之间更加冷漠。 在职业道德面前，人与人之间更加冷漠（） 调节行为是职业道德的（） 正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系时应当遵循的思想和行为的规范称为（）。 （　　）是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节，起到凝聚人心、协调统一的效用。 职业道德，是人们在职业活动中应遵循的特定，即正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系时应当遵循的思想和行为的规范。它是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式（） 职业道德运用职业道德规范约束行业内部人员的( )。 下列制度中，（）明确了企业内部人与人之间的分工与合作关系，规定了各部门及其成员的权利与责任 简述处理企业内部关系的企业道德规范的基本内容 规定或调节企业内部不同参与者之间权利关系和利益关系的基本原则或标准总称为（）   道德是以（）为标准，调节人与人之间和个人与社会之间关系的行为规范