多选题

餐饮企业内属于“直线管理人员”工作职位的是()

A. 餐厅经理
B. 厨房厨师长
C. 财务主管
D. 劳资管理员
E. 总经理办公室主任

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多选题
餐饮企业内属于“直线管理人员”工作职位的是()
A.餐厅经理 B.厨房厨师长 C.财务主管 D.劳资管理员 E.总经理办公室主任
答案
主观题
结合实例论述餐饮企业管理人员的合理构成
答案
多选题
餐饮企业管理人员队伍开发的基本手段有()
A.工作轮换 B.在职自学 C.离职培训 D.企业内任职前的培训 E.管理人员正常流动
答案
主观题
下面属于基层第一线管理人员的职位是
答案
单选题
下面属于基层第一线管理人员的职位是( )
A.总裁 B.厂长 C.部门主管 D.董事长
答案
主观题
餐饮企业的人员一般有三种类型,即()、餐饮服务人员与餐饮管理人员。
答案
单选题
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
A.年度计划控制 B.赢利能力控制 C.效率控制 D.战略控制
答案
单选题
(  )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
答案
单选题
在安全与健康方面,组织的直线管理人员主要负责()。
A.负责协调具体的安全与健康方案 B.监督具体的安全与健康方案 C.保持一个安全、卫生的工作环境 D.为员工提供专业的协助
答案
主观题
餐饮企业服务人员同时也是销售人员,因此应承担餐饮企业的()工作。
答案
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适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。 深化企业内部三项制度改革,实现管理人员、员工、收入() 在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是() 管理人员工资属于()。 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 餐饮企业员工培训的直接目的是() 餐饮企业员工培训的直接目的是() 在大多数公司里,直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是:( )。 在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。 并购是餐饮企业内部化扩张主要途径。() 下列不属于企业管理费中管理人员工资的是( )。 仓库管理人员工作中做到(). 12366热线管理人员的职责包括()。 12366热线管理人员的职能包括()。 建设单位管理人员工资属于( )。 下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是() 管理要建章立制,餐饮企业内部制定的根本大法是() 企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于:() 中央厨房、集体用餐配送单位、连锁餐饮企业总部、网络餐饮服务第三方平台提供者应设立食品安全管理机构,配备()食品安全管理人员
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