多选题

餐饮企业内属于“直线管理人员”工作职位的是()

A. 餐厅经理
B. 厨房厨师长
C. 财务主管
D. 劳资管理员
E. 总经理办公室主任

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多选题
餐饮企业内属于“直线管理人员”工作职位的是()
A.餐厅经理 B.厨房厨师长 C.财务主管 D.劳资管理员 E.总经理办公室主任
答案
主观题
结合实例论述餐饮企业管理人员的合理构成
答案
多选题
餐饮企业管理人员队伍开发的基本手段有()
A.工作轮换 B.在职自学 C.离职培训 D.企业内任职前的培训 E.管理人员正常流动
答案
主观题
下面属于基层第一线管理人员的职位是
答案
主观题
餐饮企业的人员一般有三种类型,即()、餐饮服务人员与餐饮管理人员。
答案
单选题
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
A.年度计划控制 B.赢利能力控制 C.效率控制 D.战略控制
答案
单选题
(  )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
答案
主观题
餐饮企业服务人员同时也是销售人员,因此应承担餐饮企业的()工作。
答案
单选题
在安全与健康方面,组织的直线管理人员主要负责()。
A.负责协调具体的安全与健康方案 B.监督具体的安全与健康方案 C.保持一个安全、卫生的工作环境 D.为员工提供专业的协助
答案
单选题
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
答案
热门试题
深化企业内部三项制度改革,实现管理人员、员工、收入() 在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是() 管理人员工资属于()。 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 餐饮企业员工培训的直接目的是() 餐饮企业员工培训的直接目的是() 并购是餐饮企业内部化扩张主要途径。() 在大多数公司里,直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是:( )。 在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。 下列不属于企业管理费中管理人员工资的是( )。 下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是() 管理要建章立制,餐饮企业内部制定的根本大法是() 12366热线管理人员的职责包括()。 12366热线管理人员的职能包括()。 仓库管理人员工作中做到(). 建设单位管理人员工资属于( )。 企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于:() 如从餐饮企业人力资源管理的对象看,餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点,不属于这些特点的有() 中央厨房、集体用餐配送单位、连锁餐饮企业总部、网络餐饮服务第三方平台提供者应设立食品安全管理机构,配备()食品安全管理人员
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