单选题

在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。

A. 工作轮换法
B. 工作指导法
C. 特别人物法
D. 个别指导法?

查看答案
该试题由用户969****62提供 查看答案人数:44318 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户969****62提供 查看答案人数:44319 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法?
答案
单选题
(  )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法
答案
单选题
在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法
答案
单选题
直线职能制组织结构一般适用于()。
A.产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业 B.生产经营复杂多变的企业,特别适用于创新性和开发性的工作项目 C.企业规模不大,产品品种不太复杂,工艺稳定,市场情况比较容易掌握的企业 D.规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的企业
答案
主观题
撤职处分一般适用于管理人员和具有职务管理关系或()的生产人员。
答案
主观题
撤职处分一般适用于管理人员和具有职务管理关系或的生产人员
答案
判断题
安全生产红线管理规定适用公司全体员工,不适用于外包人员()
答案
主观题
适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练,特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性
答案
单选题
《管理人员容错纠错规程(试行)》适用于()
A.设计总院管理岗位工作人员 B.设计总院及所属单位管理岗位工作人员 C.设计总院业务岗位工作人员 D.设计总院及所属单位管理岗位及业务岗位工作人员
答案
主观题
适用于管理人员培训,尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位