相关试题
换一换
无领导小组讨论面试一般多少人为一组（）
A.3-5人 B.6-10人 C.15人 D.2人
答案
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。
A.4-6 B.6-10 C.6-9 D.8-10
答案
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。
A.4～6 B.6～10 C.6～9 D.8～10
答案
无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()
A.3～5人 B.6～9人 C.5～15人 D.5～10人
答案
在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。
A.3～5 B.4～5 C.4～6 D.4～7
答案
无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（ ）。
A.3～5人 B.6～9人 C.5～15人 D.5～10人
答案
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。
答案
无领导小组讨论的方式一般是由（ ）人组成。
答案
无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是人（）
A.2～4 B.6～9 C.10～15 D.不限
答案
无领导小组讨论的面试方法是（ ）。
答案
热门试题
无领导小组讨论的面试流程包含：
无领导小组讨论面试考生类别（ ）
无领导小组讨论的题目设计的一般流程
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无领导小组讨论面试的角色有哪些？
无领导小组讨论考察面试者哪些能力？
无领导小组讨论题目设计的一般流程
无领导小组讨论的面试流程不包括有（ ）
在无领导小组讨论面试中，讨论过程重于结果。
一般说来，无领导小组讨论可以通过（）方式获得信息。
以下哪些是无领导小组讨论面试的评判要素( )
无领导小组讨论面试中的角色种类有哪些？()
无领导小组讨论
无领导小组讨论的时间般为（）
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？
无领导小组讨论法
无领导小组讨论包括（ ）。
?无领导小组讨论的
许多公司通过无领导小组讨论面试，考察应聘者的（?? ）能力。
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