登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公平理论的提出者是
主观题
公平理论的提出者是
查看答案
该试题由用户397****20提供
查看答案人数:16830
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户397****20提供
查看答案人数:16831
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
公平理论的提出者是()
A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.亚当斯
答案
单选题
公平理论的提出者是()。
A.赫兹伯格 B.弗隆 C.亚当斯 D.洛克
答案
主观题
公平理论的提出者是
答案
主观题
激励理论中的公平理论提出者是( ? )。
答案
单选题
公平理论又称社会比较理论,其提出者是()
A.泰罗 B.弗鲁姆 C.阿德福 D.亚当斯
答案
单选题
公平理论的提出者垃美国学者
A.亚当斯 B.麦克利兰 C.马斯洛 D.赫茨伯格
答案
单选题
(2014.4单3)公平理论又称社会比较理论,其提出者是
A.泰罗 B.弗鲁姆 C.阿德福 D.亚当斯
答案
单选题
公平理论的提出者是著名心理学家( )
A.马斯洛 B.麦克里兰 C.弗鲁姆 D.亚当斯
答案
单选题
公平理论的提出者是著名心理学家()
A.麦克里兰 B.弗鲁姆 C.马斯洛 D.亚当斯
答案
主观题
公平理论的提出者是著名心理学家( )
答案
热门试题
提出公平理论的是
提出公平理论的是( )
公平理论是由谁提出的( )。
提出公平理论的学者是()
提出公平理论的是弗洛姆()
提出公平理论的科学家是
公平理论由()于1965年提出。
最早提出公平理论的学者是勒温。()
制定薪酬制度的公平理论是由提出的
提出激励过程中的公平理论的是。()
公平理论给管理者的启示是:
公平理论
提出公平理论的美国心理学家是( )
公平理论对护理管理者的基本启示是()
.提出公平理论的美国心理学家()
美国心理学家()提出了公平理论。
根据公平理论
公平理论是()创建的。
下列()不是公平理论对管理者的教益。
公平理论属于()激励理论。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP