单选题

依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是()

A. 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B. 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
C. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立
D. 在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

查看答案
该试题由用户301****44提供 查看答案人数:18661 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户301****44提供 查看答案人数:18662 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是()
A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会 B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正 C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立 D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
答案
单选题
劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。
A.违反行政法规 B.遵循平等自愿 C.采取欺诈 D.违反法律
答案
主观题
根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是
答案
多选题
下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务是(  )。
A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
多选题
下列符合劳动法规定的是()
A.劳动合同中可以约定一年的试用期 B.员工提出离职后须继续工作一个月后方可解除劳动合同 C.用人单位不能单方面解除劳动合同 D.某公司法定休假日安排劳动者工作支付了 4 倍的工资
答案
单选题
依据《劳动法》的规定,下列关于未成年工的说法中,正确的是()
A.禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 B.用人单位应当不定期对未成年工进行健康检查 C.未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者 D.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,下列说法或做法错误的是()
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动 B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资200%的报酬 C.某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长时问的长度限制 D.某公司由于生产经营需要,与劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时
答案
单选题
按照《劳动法》和相关法规的规定,下列关于劳动者工作时间的说法中,正确的是()
A.实行计件工资的,不受日工作时间的限制 B.建筑工人可实行综合计算工作时间 C.企业因特殊需要延长工作时间的,每日不得超过5小时 D.发生自然灾害、事故等需要紧急处理,延长工作时间依旧受到限制
答案
单选题
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动 B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动 C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
答案
多选题
下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务的有( )。
A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位