我国劳动法规定的劳动年龄为（）

我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。   根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是（）。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。 我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。 劳动法规定，对怀孕 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁”。 我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为（）周岁” 我国劳动法规规定：订立劳动合同要经过承诺和要约两个阶段。（) 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 我国劳动法规定：劳务派遣公司应当与员工签订不少于多久劳动合同（） 根据我国劳动法的规定，最低的就业年龄为 （ ? ? ） 周岁。 日本劳动法规定经济补偿。 在我国，劳动法定年龄的下限是（? ? ） 根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( )