下列符合劳动法规定的是（）
A. 劳动合同中可以约定一年的试用期
B. 员工提出离职后须继续工作一个月后方可解除劳动合同
C. 用人单位不能单方面解除劳动合同
D. 某公司法定休假日安排劳动者工作支付了 4 倍的工资
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下列符合劳动法规定的是（）
A.劳动合同中可以约定一年的试用期 B.员工提出离职后须继续工作一个月后方可解除劳动合同 C.用人单位不能单方面解除劳动合同 D.某公司法定休假日安排劳动者工作支付了 4 倍的工资
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我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下列做法符合这一规定的是（）
答案
劳动法规定，对怀孕
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下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合劳动法规定的是（ ）。[2015年真题]
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时 B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的200%支付 C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时 D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付，不再安排补休
答案
下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。
A.提高职业技能 B.休息休假 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
答案
劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。
A.违反行政法规 B.遵循平等自愿 C.采取欺诈 D.违反法律
答案
下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务是（ ）。
A.提高职业技能 B.遵守职业道德 C.参加职工民主管理 D.完成劳动任务 E.取得劳动报酬
答案
下列哪项是劳动法规定劳动者的法定义务（）
A.平等就业和选择职业 B.接受职业技能培训的权利 C.提请劳动争议处理 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
日本劳动法规定经济补偿。
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我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）
下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。
根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是
下列做法中符合《劳动法》规定的是（）
下列做法符合我国《劳动法》规定的是：
劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。
正式员工符合法定生育规定生育，依劳动法规定享有128天带薪休假（）
劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？
属于劳动法规定的劳动者义务是()。
劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动
属于劳动法规定的劳动者义务是()。
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
下列属于劳动法规的是（）。
依据《劳动法》的规定，下列符合相关规定的有（ ）
劳动法规定建立劳动关系应当( )。
根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ）
我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）
属于劳动法规定的劳动者义务的是（）
根据我国劳动法规定，劳动权利包括（）
我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是
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