多选题

属于传统的组织发展中人文技术方法的是()。

A. 调查反馈
B. 敏感性训练
C. 全面质量管理
D. 质量圈
E. 团队建设

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多选题
属于传统的组织发展中人文技术方法的是()
A.调查反馈 B.敏感性训练 C.全面质量管理 D.质量圈 E.团队建设
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多选题
属于传统的组织发展中人文技术方法的是()。
A.调查反馈 B.敏感性训练 C.全面质量管理 D.质量圈 E.团队建设
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单选题
下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
A.T团体训练 B.扩大员工自主性 C.对工作进行再设计 D.合并职能部门
答案
单选题
下列方法中,不属于传统组织发展方法中人文技术的是()
A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
答案
单选题
下列方法中,不属于传统组织发展方法中人文技术的是()。
A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
答案
单选题
下列方法中,不属于传统的组织发展方法中人文技术的是()
A.结构技术 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.质量圈
答案
多选题
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括().
A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设6
答案
多选题
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括( )。
A.敏感性训练 B.团际发展 C.质量圈 D.调查反馈 E.团队建设
答案
单选题
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的()。
A.团际发展 B.敏感性训练 C.质量圈 D.调查反馈
答案
多选题
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括()
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
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