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通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的()。
单选题
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的()。
A. 团际发展
B. 敏感性训练
C. 质量圈
D. 调查反馈
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单选题
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法是传统组织发展方法中人文技术的()。
A.团际发展 B.敏感性训练 C.质量圈 D.调查反馈
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单选题
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于()
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
答案
单选题
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
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单选题
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方式属于()。
A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
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单选题
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
A.团队建设 B.团际发展 C.敏感性训练 D.群体关系开发
答案
单选题
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
A.敏感性训练 B.团际发展 C.团队建设 D.群体关系开发
答案
单选题
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练
A.敏感性训练 B.国际发展 C.团队建设 D.群体关系开发
答案
单选题
若要用Authorware中的交互作用结构来实现拼图游戏,程序中应使用()交互类型。
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答案
单选题
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主观题
交互作用
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