新史学告诉我们，不要以
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新史学告诉我们，不要以
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牛熊市交替运行告诉我们，在熊市中不要悲观绝望，牛市中不要盲目乐观
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大数据既能告诉我们“是什么”，也能告诉我们“为什么”（）
A.正确 B.错误
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经济学告诉我们如何选择，社会学告诉我们无法选择（）
A.正确 B.错误
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供给会告诉我们（）
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上述材料告诉我们_________
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失业率告诉我们（）
A.人口中不工作人口的百分比 B.人口中正在寻找工作的人口的百分比 C.劳动力中被临时解雇劳动力的百分比 D.劳动力中不工作劳动力的百分比
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淘汰表可以告诉我们？（）
A.使用过哪些公猪 B.淘汰原因 C.A和B都是
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“动态相关原则”告诉我们（）。
A.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故 B.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态 C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力 D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性
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刘教授的话告诉我们
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时间管理告诉我们()。
这个调查主要告诉我们（）
缘起法告诉我们什么？
吴斌的故事告诉我们（）。
《舰队collection》最终告诉我们（）
"智子疑邻"告诉我们（）
事实一再告诉我们
吴斌的故事告诉我们（）
持久收入消费理论告诉我们（）
《舰队collection》最终告诉我们（）
这篇文章告诉我们什么？
领导的特质理论告诉我们()
神童退学的例子告诉我们
“交往剥夺”的实验告诉我们()
“自古英雄多磨难”告诉我们（）
视频《最后的编织》告诉我们，莫要“役于物”，被外物所驱使，实质上在告诉我们，要（）
大地风云经在告诉我们什么？
科学告诉我们的东西都是（）。
互惠原则告诉我们对待别人时（）
“动态相关性原则”告诉我们（ ）。
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