劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。

就业平等权是指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（ ） 就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。　　根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是： 就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（）   就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是()   企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的教育机会。 公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的教育机会。 公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育会。（ ） 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有工会的权 对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（ ）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。 对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，（）应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。 在中国境外的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 在中国境内的企业：事业单位：机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权力。（）不得阻挠和限制。 人口按照性别、民族、宗教信仰、职业等分类属于()。 用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，可将院校、户籍作为限制性条件。 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 在中国境内的企业.事业单位.机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族.种族.性别.职业.宗教信仰.教育程度，都有依法参加和组织工会的()。任何组织和个人不得阻挠和限制。