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下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()
单选题
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()
A. 绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B. 绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C. 绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D. 绩效考核采用关键绩效指标(KP
E. )和平衡计分卡等绩效管理方法
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单选题
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B.绩效考核频度主要有月度考核 C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
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单选题
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()
A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D.绩效考核采用关键绩效指标(KP E.)和平衡计分卡等绩效管理方法
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单选题
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是( )。
A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D.绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
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单选题
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是( )。
A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D.绩效考核采用关键绩效指标和平衡计分卡等绩效管理方法
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单选题
下列关于商业银行绩效考核的说法,正确的是( )。
A.银行业金融机构应当树立稳健绩效观,确定稳健的发展战略和经营计划,制定稳健的绩效考评目标和具体指标 B.银行业金融机构绩效考评指标中,经营效益类指标应当以利润细标为核心 C.对员工已经支付的绩效薪酬,即使该员工职责内的风险提失超常暴露, 商业银行也无权追回相应期限内已发放的绩效薪酬 D.银行业金融机构绩效考评指标中,合规经营类指标用于评价银行业金融机构风险状况及变动趋势
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单选题
下列关于商业银行绩效考核的说法,正确的是()
A.银行业金融机构绩效考评指标中,经营效益类指标应当以利润指标为核心 B.银行金融机构应当树立稳健绩效观,确定稳健的发展战略和经营计划,拟定稳健的绩效考评目标和具体指标 C.对员工已经支付的绩效薪酬,即使该员工职责内的风险损失,商业银行也无权追回相应期限内已发放的绩效薪酬 D.银行业金融机构绩效考评指标中,合规经营类指标用于评价银行业金融机构风险状况及变动趋势
答案
单选题
下列关于商业银行绩效考核的说法,正确的是()。
A.银行业金融机构应当树立稳健绩效观,确定稳健的发展战略和经营计划,制定稳健的绩效考评目标和具体指标 B.银行业金融机构绩效考评指标中,经营效益类指标应当以利润指标为核心 C.对员工已经支付的绩效薪酬,即使该员工职责内的风险损失超常暴露,商业银行也无权追回相应期限内已发放的绩效薪酬 D.银行业金融机构绩效考评指标中,合规经营类指标用于评价银行业金融机构风险状况及变动趋势
答案
主观题
商业银行绩效考核指标应包括()、()和()
答案
主观题
商业银行绩效考核指标应包括()、()和()
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多选题
商业银行的绩效考核指标体系,至少包括()
A.风险成本控制指标 B.客户营销拓展指标 C.经济效益指标 D.人力资源发展指标 E.社会责任指标
答案
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按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求,商业银行的绩效考核指标应包括()
商业银行的绩效考核指标体系,一般应包括( )。
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根据《中国银监会关于印发商业银行公司治理指引的通知》规定,商业银行绩效考核指标应当包括__等()
商业银行对代销业务实施绩效考核,应当包括()
按照《商业银行公司治理指引的通知》规定,商业银行绩效考核指标至少应当包括()
绩效考核项目不包括下列哪一项?()
商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。
商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()和()的价值观念。
商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导的价值观念()
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绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()
根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度,商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念
根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。
根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念
根据绩效考核的内容划分,下面那一项不属于绩效考核的内容()
商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和绩效导向的价值观念()
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