多选题

某公司员工蒋某与陈某因工作发生口角,并与陈某纠缠,继而报警。民警到场时,陈某称被蒋某打了头部,蒋某称被陈某咬了手臂,二人吵得不可开交。民警在制止双方争吵后,有意避开双方动手的事情不谈,从二人在同一个车间工作多年的友情对二人进行劝说,晓之以理,动之以情,使双方逐步认识到为了一点小事动手不值得,伤了和气不应该,矛盾纠纷就此化解。对于以上调解做法表述恰当的有()。

A. 要立即制止社区群众之间的矛盾纠纷
B. 要保留、包容彼此不同意见,钝化矛盾
C. 借助双方之间存在的血缘、同事、世交等“情分”
D. 多归纳双方认可的关键节点和事物,达成共识

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换一换
多选题
某公司员工蒋某与陈某因工作发生口角,并与陈某纠缠,继而报警。民警到场时,陈某称被蒋某打了头部,蒋某称被陈某咬了手臂,二人吵得不可开交。民警在制止双方争吵后,有意避开双方动手的事情不谈,从二人在同一个车间工作多年的友情对二人进行劝说,晓之以理,动之以情,使双方逐步认识到为了一点小事动手不值得,伤了和气不应该,矛盾纠纷就此化解。对于以上调解做法表述恰当的有()。
A.要立即制止社区群众之间的矛盾纠纷 B.要保留、包容彼此不同意见,钝化矛盾 C.借助双方之间存在的血缘、同事、世交等“情分” D.多归纳双方认可的关键节点和事物,达成共识
答案
单选题
某公司员工陈某通气点火前未进行气密性检测,按规定应对陈某记分()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
判断题
蒋某酒后叫代驾陈某开车送其回家,到小区后蒋某让陈某帮忙将后备箱存放的水果搬回家,陈某将水果搬人蒋某家中,见其皮包里放着大量现金,遂将蒋某按倒在地,打了蒋某几拳,让蒋某躺在地上别动后将皮包拿走。陈某的行为应当认定为人户抢劫。
答案
单选题
蒋某、陈某的行为触犯的罪名有(  )。  
A.逃税罪 B.虚开发票罪 C.持有伪造的发票罪 D.诈骗罪 E.徇私舞弊不移交刑事案件罪
答案
主观题
2011年2月,经人介绍,陈某(女,现今46岁)被A公司聘为勤杂工,在公司员工宿舍区工作。A公司与陈某约定,试用期为3天,每周工作6天,每天工作3-4小时,劳动报酬按每小时15元计算,每周造表结算一次。试用期满后,因嫌每周领取报酬繁琐,陈某出面请求A公司允许其暂不领取每周计发的报酬,而是每满一个月合计签领一次。A公司据此同意陈某按月领取报酬。A公司未与陈某签订过书面劳动合同,也未为陈某缴纳过社会保
答案
单选题
陈某于2013年2月18日应聘到成都某公司担任人力资源部经理,双方建立劳动关系,月基本工资为4500元,陈某的职责为招聘,培训公司员工,代表公司与招聘人员签订劳动合同,陈某在就职期间代表公司与公司中层工程部经理,公关部经理以及公司员工签订了劳动关系,2013年12月1日,陈某向该公司申请辞职,双方于12月16日解除劳动关系,陈某离职后向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付未签订书面
A.该公司应支付陈某双倍工资,陈某在职期间与公司建立劳动关系,但未签订书面劳动合同 B.该公司无需支付陈某双倍工资,因陈某在职期间作为人力资源部经理,既负责劳动合同的签订,同时也负责保管劳动合同等员工档案,陈某与该公司不存在书面劳动合同的过错在于陈某 C.该公司应支付陈某双倍工资,陈某在职期间作为人力资源部经理,但不能与自己签订劳动合同,此过错在于公司 D.该公司无需支付陈某双倍工资,因陈某是在解除劳动关系之后才提出支付双倍工资的要求
答案
判断题
某日,民警在值勤时,发现陈某在机动车道上骑自行车,即对陈进行纠正违章、处罚,陈某拒绝接受处罚并与之发生争执,民警遂对陈某使用手铐,并将陈某按倒在地,造成陈某手腕表皮挫伤及头部外伤。处置程序是合法的。()
答案
单选题
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间,陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法,下列哪一选项是正确的?
A.陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解 B.陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼 C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉 D.陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商
答案
单选题
赵某与刘某将共有商铺出租给陈某。刘某瞒着赵某,与陈某签订房屋买卖合同,将商铺转让给陈某,后因该合同履行发生纠纷,刘某将陈某诉至法院。赵某得知后,坚决不同意刘某将商铺让与陈某。关于本案相关人的诉讼地位,下列哪一说法是正确的?(2015年)
A.法院应依职权追加赵某为共同原告 B.赵某应以刘某侵权起诉,陈某为无独立请求权第三人 C.赵某应作为无独立请求权第三人 D.赵某应作为有独立请求权第三人
答案
单选题
赵某与刘某将共有商铺出租给陈某。刘某瞒着赵某,与陈某签订房屋买卖合同,将商铺转让给陈某,后因该合同履行发生纠纷,刘某将陈某诉至法院。赵某得知后,坚决不同意刘某将商铺让与陈某。关于本案相关人的诉讼地位,下列哪一说法是正确的?(  )[2015年真题]
A.法院应依职权追加赵某为共同原告 B.赵某应以刘某侵权起诉,陈某为无独立请求权第三人 C.赵某应作为无独立请求权第三人 D.赵某应作为有独立请求权第三人
答案
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某航班上,空警赵某在值勤时,发现陈某在机上吸烟,即对陈进行批评教育,陈拒绝接受并与之发生争执,空警赵某遂对陈使用约束带,并将陈按倒在地,用膝盖抵住其背部,造成陈手腕表皮挫伤及头部外伤。空赵某的处置是正确的() 陈某大学毕业后被某施工单位聘用,工作期间,陈某与公司因缴纳社会保险问题发生争议,关于该争议解决方法,下列选项正确的是()。 陈某与张某之妻发生口角,被张某打成轻微伤。某区公安分局决定对张某作出拘留决定。陈某认为处罚过轻遂向法院起诉,法院予以受理。下列说法正确的有()。 陈某是某控股公司的员工,且持有该控股公司的股票,年底分红时获得3 万元股息收入。陈某收入属于( ) 陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后,陈某失业在家。2007年5月15日,公司为陈某出具了终止劳动关系的证明。2007年5月20日,陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是()。 陈某是某控股公司员工,且持有本公司的一些股票,年底获3万元股息收入,这3万元属于() :陈某与陆某是邻居。陈某家建房挖地基,导致陆某房屋墙面出现裂缝。陆某遂找陈某要求修缮,遭到陈某拒绝。关于本案,下列说法正确的是: 陈某与陆某是邻居。陈某家建房挖地基.导致陆某房屋墙面出现裂缝。陆某遂找陈某要求修缮,遭到陈某拒绝。关于本案,下列说法正确的是() 陈某与陆某是邻居,陈某家建房挖地基,导致陆某房屋墙面出现裂缝。陆某遂找陈某要求修缮,遭到陈某拒绝。关于本案,下列说法正确的是: 民警在值勤时,发现陈某在机动车道上骑自行车,便要对其违章行为进行处罚,陈某拒绝接受处罚并与之发生争执,民警遂对陈某使用手铐,并将陈某按倒在地,造成陈某手腕表皮挫伤及头部外伤。民警使用手铐的行为是合法的() 某公司职工王某预借差旅费3000元,会计陈某由于疏漏,将金额误记为300元,陈某发现错误后应采取()更正错误 某公司职工王某预借差旅费3000元,会计陈某由于疏忽,将金额误记为300元,陈某发现错误后应采取()更正错误。 陈某与陆某是邻居,陈某家建房挖地基,导致陆某房屋墙面出现裂缝。陆某遂找陈某要求修繕,遭到陈某拒绝。关于本案,下列说法正确的是( )。 陈某开车回家因无车位,便将车停在消防通道上,后陈某所在小区发生火灾,消防员久未联系上陈某,便强行通过,陈某爱车被刮花。因小区没有车位,陈某才将车停在消防通道,故不应被处罚,且消防员应赔偿其损失() 赵某与陈某的户口均在甲市,双方在乙市登记结婚后,陈某因犯罪在丙市被判处有期徒刑4年,服刑2年后陈某的户口迁至丁市。因感情不和,赵某起诉至法院,与尚在服刑的陈某离婚,对此案有管辖权的法院是( )。 陈某与刘某在农贸市场发生争执,巡逻到此的民警杨某将二人带到派出所。陈某因态度不好,被杨某殴打致死。陈某的父母双在,妻子因病逝世,生有一儿一女。陈某有一个姐姐和弟弟。陈某的弟弟及其妻子因车祸双亡,遗有一儿,l0岁,由陈某抚养。据此,下列选项中()无权要求行政赔偿 民警周某、陈某检查过往车辆时,贾某因赶时间不听民警指挥,在陈某将其拦截后暴力袭击陈某。贾某涉嫌妨害公务罪,应当从重处罚。 陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后,陈某失业在家。2007年5月15H,公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日,陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是 陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后,陈某失业在家。2007年5月15日,公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日,陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是() 某日,民警在执勤时,发现陈某在机动车道上骑自行车,便要对其违章行为进行处罚,陈某拒绝接受处罚并与之发生争执,民警遂对陈某使用手铐,并将陈某按倒在地,造成陈某手腕表皮挫伤及头部外伤。民警使用手铐的行为是合法的。()
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