在目标管理中，上级控制的重心主要是

综控作业人员接受班中上级下达的命令、指示、业务通知，并落实到位（） 在目标管理中，目标管理的过程主要有（）   公务接待宴请标准，其中上级主管单位、兄弟地铁公司来分公司交流、考察接待,每人元（） （）是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。   目标管理就是上级给下级制定目标，并依照目标对下级进行考核（） 目标管理主要是由以下各阶段形成的一个循环周期 目标管理不利于控制（） 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。() 目标管理注重“自我控制”与“自我调整”，这说明目标管理是一种（） 目标管理强调他人控制和监督。() 目标管理就是对人们实施控制。 目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了目标管理的概念，接着又提出了目标管理和自我控制的主张 述职报告就是任职者个人中上级部门和本单位群众所作的任职以来工作情况的报告（） 目标管理的特征主要包括()。 目标管理强调他人控制和他人监督管理。() 目标管理是以目标激励员工，而不是以控制为目的控制员工（） 目标管理中目标的一个主要 按照行文关系和行文方向的不同，公文可以分为多种，其中上级机关向下级机关下达的公文，属于（） 目标管理不是以控制为目的控制员工而是（）员工。 因管理目标的不同，工程项目目标管理的方法主要有（）以及因果分析图法、直方图法、控制图法、目标管理法、责任矩阵法等等等等。