结构化面试：每次只有一名考生进入考场，一般为考官提问考生回答的形式，考官为5-9名，其中有一名主考官，一般情况下为主考官发问，特殊情况下，有副考官追问，总题量为3-5题。()

结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。 职业技能鉴定理论考场必须是标准教室，每个考室考生一般不超过30名，实行（） 下列不属于结构化面试的特点的是：: 提问自由化 考官标准化 评分标准化 试题标准化 结构化面试要求面试考官（　　）。[2011年5月二级真题] 物理科目开考，考生进入考场时间（） 半结构化面试是介于（　　）与非结构化之间的一种面试形式。 结构化面试比非结构化面试好 （　　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 结构化面试是（ ）的一种面试方式。 结构化面试是面试的一种形式（） 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（） 根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。 结构化面试提纲的设计，实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计，它的主要依据是（ ）。 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。 结构化程序设计的一般步骤是结构化需求分析、结构化概要设计和结构化详细设计。() 与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（） 【题目来源】5月19日 下午 湖北省潜江市 结构化面试考题 【考题二回顾】你为什么选择当一名幼儿园教师?题目来源于考生回忆