结构化面试要求面试考官()。

结构化面试中，考官根据事先拟好的谈话提纲向面试者提问。 结构化面试比非结构化面试好 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。 面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（） 在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 面试考官应由组成 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（） 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 在面试过程中，面试考官应() 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。 面试考官应保持的面试实施技巧包括（）。