（）分为协商、斡旋、调解、仲裁和审判

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼（） 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（） 关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼，下列说法正确的有（） 解决国际贸易争端，主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种方式（） 劳动争议的处理方式应该是协商、调解、仲裁、诉讼（） 因使用种子发生民事纠纷的，当事人可以通过协商或调解解决，若协商、调解不成的，可申请仲裁。（） 世界贸易组织的争端解决机制所包含的贸易争端的解决方法除了协商、斡旋、调解、调停外，还包括（）。 下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是（）。: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 协商和调解均是自愿选择的程序 协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序 人们认为的准司法行为通常包括仲裁行为、鉴定行为、审判行为、调解行为等（） 因履行集体合同发生争议，经协商调解不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。 保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。( ) 当协商和调解不成时，仲裁是国际工程承包合同争议解决的常用方式。以下关于仲裁的特点的说明，正确的有（）。 当协商和调解不成时，仲裁是国际工程承包合同争议解决的常用方式。以下关于仲裁的特点的说明正确的是（ ）。 在规定的接车地点，交接发生纠纷时，能当场协商或调解的立即当场协商或调解，时间不得超过20分钟。不能调解的，找现场的（）为见证人，先办理交接手续，并当场向生产技术部汇报申请仲裁，时间不得超过30分钟 我国的仲裁和调解制度？ 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?(    ) 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?（　） 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”该规定为行为人提供了确定的指引（）