关于第三种情况的说法,正确的是()。 材料
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快研究员工离职的真实原因,并提出解决对策。
罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作,基本搞清楚了问题和原因,具体情况如下:
第一,有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够,进来之后发现工作内容与想象的不一样,在尝试工作一段时间后仍无法适应,因而选择离职。
第二,有部分员工离职时因为与直接上级关系比较紧张,对上级的工作方式不太认同,工作中无法与上级进行有效沟通。
第三,有一批员工离职则是因为北京那个房价过高,员工感觉在北京买房难度太大,将来抚养孩子的压力也大,因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。
第四,有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们,这些企业支付的工资水平比本公司更高。
多选题

关于第三种情况的说法,正确的是()。

A. 导致员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内
B. 经济周期对劳动力流动也会产生影响
C. 企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响
D. 社会方面的原因也有可能会导致员工流动

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换一换
多选题
关于第三种情况的说法,正确的是()。
A.导致员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内 B.经济周期对劳动力流动也会产生影响 C.企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响 D.社会方面的原因也有可能会导致员工流动
答案
多选题
第三种工作票填写与签发说法正确的是()
A.承担作业项目的 单位需持作业方 案(即“四措两 案”,无作业方 案的工作应经场(站)长审核同 意; B.我方自主开展的适用第三种工作票的作业项目无需作业方案)到场(站)审核,经场(站)长或场站专工审核通过后,由工作负责人或工作票签发人根据工作需要在ERP系统中 C.填写时应与现场 作业环境进行核 对。 D.填写后的工作票 由工作票签发人 审核无误,签发 后方可执行
答案
单选题
“第三种人”是指()
A.林语堂 B.苏汶 C.胡秋原 D.梁实秋
答案
单选题
第三种检查器()车轮。
A.只能测量磨耗型 B.只能测量圆锥型 C.两种都能测量
答案
多选题
第三种形态指标包含()
A.撤销党内职务、留党察看、开除党籍 B.行政撤职、行政开除 C.降职、取消退休待遇、解聘、解除劳动合同、辞退、组织除名(劝退)、其它重大职务调整类
答案
单选题
1931~1933年,左联和“自由人”、“第三种人”展开思想论争,其中“第三种人”指的是()。
A.苏汶 B.胡秋原 C.梁实秋 D.林语堂
答案
单选题
1931~1933年,左联和“自由人”、“第三种人”展开思想论争,其中“第三种人”指的是()
A.苏汶 B.胡秋原 C.梁实秋 D.林语堂
答案
单选题
监督执纪“第三种形态”是()
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态 B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数 C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数 D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
答案
判断题
第三种工作票不用签发。
答案
主观题
在热电偶回路中接入第三种材料的导线后,只要第三种导线的两端温度相同,则第三种导线的引入()影响热电偶的热电势。
答案
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