单选题

某公司原材料价格差异为不利差异。分析表明,这是因为是某一原材料的唯一一家供应商意外地提价了。针对这一情况,公司管理层应该采取什么行动?

A. 对采购经理的业绩作不良评价
B. 修正原材料价格标准
C. 对生产经理的业绩作不良评价
D. 要求生产经理降低这种原料的耗用标准,以补偿提高的原料成本

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单选题
某公司原材料价格差异为不利差异。分析表明,这是因为某一原材料的唯一一家供应商意外地提价了。针对这一情况,公司管理层应该采取什么行动?
A.对采购经理的业绩作不良评价 B.对生产经理的业绩作不良评价 C.修正原材料价格标准 D.要求生产经理降低这种原料的耗用标准,以补偿提高的原料成本
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单选题
某公司原材料价格差异为不利差异。分析表明,这是因为是某一原材料的唯一一家供应商意外地提价了。针对这一情况,公司管理层应该采取什么行动()
A.对采购经理的业绩作不良评价 B.对生产经理的业绩作不良评价 C.修正原材料价格标准 D.要求生产经理降低这种原料的耗用标准,以补偿提高的原料成本
答案
单选题
某公司原材料价格差异为不利差异。分析表明,这是因为是某一原材料的唯一一家供应商意外地提价了。针对这一情况,公司管理层应该采取什么行动?
A.对采购经理的业绩作不良评价 B.修正原材料价格标准 C.对生产经理的业绩作不良评价 D.要求生产经理降低这种原料的耗用标准,以补偿提高的原料成本
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单选题
某公司存在不利的直接材料价格差异。对这一差异分析显示,公司唯一的原材料供应商突然提高供应价格。管理层应该就此采取行动为()
A.对采购经理绩效进行负面评价 B.对生产经理绩效进行负面评价 C.改变原材料标准成本 D.要求生产经理减少材料使用标准以弥补材料价格的上升
答案
单选题
某公司存在不利的直接材料价格差异。对这一差异分析显示,公司唯一的原材料供应商突然提高供应价格。管理层应该就此采取行动为(   )。
A.对采购经理绩效进行负面评价 B.对生产经理绩效进行负面评价 C.改变原材料标准成本 D.要求生产经理减少材料使用标准以弥补材料价格的上升
答案
单选题
通常应对不利的材料价格差异负责的部门是()
A.工程设计部门 B.质量控制部门 C.采购部门 D.生产部门
答案
单选题
通常应对不利的材料价格差异负责的部门是
A.质量控制部门 B.采购部门 C.工程设计部门 D.生产部门
答案
单选题
通常应对不利的材料价格差异负责的部门是( )
A.采购部门 B.生产部门 C.质量控制部门 D.工程设计部门
答案
单选题
导致有利的材料价格差异和不利的材料用量差异最可能的原因是
A.机器效率问题 B.产品组合的变化 C.购买和使用质量高于标准的材料 D.购买低于标准质量的材料
答案
主观题
通常应该对不利的材料价格差异负责的部门是
答案
热门试题
直接材料成本混合差异材料价格差异材料用量差异。() 计算直接材料价格差异和用量差异; 成本的不利差异是()。 成本的不利差异是()。 材料价格差异通常应由()负责。 计算直接材料价格差异的公式是() 因利润中心实际发生的利润数大于预算数而形成的差异是不利差异。() 材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响,下列不属于导致材料价格差异的是( )。 各种成本差异类账户的借方核算发生的有利差异,贷方核算发生的不利差异。 各种成本差异类账户的借方核算发生的有利差异,贷方核算发生的不利差异() 某公司分离出原材料价格差异作为评估经理责任的初步信息。当年材料使用预算的计算过程如下。15 000单位完工产品×每单位3磅用料×每磅$2.00=$900 000,当年的实际使用情况如下。生产完工产品160 000单位,采购原材料500 000磅,使用原材料490 000磅,每磅成本$2.02,当年原材料价格差异为(   )。 某公司分离出原材料价格差异作为评估经理责任的初步信息。当年材料使用预算的计算过程如下。15 000单位完工产品×每单位3磅用料×每磅$2.00=$900 000,当年的实际使用情况如下。生产完工产品160 000单位,采购原材料500 000磅,使用原材料490 000磅,每磅成本$2.02,当年原材料价格差异为() 材料价格差异通常应由部门负责() 直接材料价格差异的主要责任部门是() 直接材料价格差异=(材料实际价格-材料标准价格)*实际数量。() 在标准成本差异分析中,材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的,其中实际数量是指材料的( )。 某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论,认定差异的责任部门,认为直接材料价格差异的责任部门是生产部门。( ) 变动制造费用效率的不利差异记贷方,变动制造费用耗费的不利差异记借方() 导致材料价格差异的原因不包括( )。 在标准成本差异分析中,材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计的,其中实际数量是指材料的数量()
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