政府绩效评估的（）是指报告政府提供的服务与群众需要的契合度。

建立政务服务（）制度，服务绩效甶企业和群众来评判。政府部门做好服务是本分，服务不好是失职 政府绩效评估的理念（） 政府指短正是第三部门之长，它可以弥补市场与政府失灵，为社会提供市场和政府不能提供的服务提供（） 政府指短正是第三部门之长，它可以弥补市场与政府失灵，为社会提供市场和政府不能提供的服务提供（） 建立政务服务“好差评”制度，服务绩效由企业和群众来评判。政府部门做好服务是本分，服务不好是失职（） 政府绩效最直观地表现为政府提供公共服务和社会管理的优劣好坏。 政府绩效评估的方法有（） 政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。 （）层面的政府绩效是指：政府各分支部门即特定的政府机构，如何履行其被授权的职能及服务的质量等方面的绩效。 政府的公共服务是政府满足社会公共需要，提供公共产品的劳务和服务的总称。下列不属于政府提供基本产品的公共服务的是( ) 政府对企业电子政务是指政府为中小企业提供的服务。() 开展政府绩效评估的前提和基础是（） 党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”是指（） 国家直接服务是指政府通过（ ）形式直接提供商品或服务。 根据绩效主体的不同，政府绩效评估可以区分为()。 政府绩效评估的指标体系包括（）。 政府绩效评估的主体包括以下几种（）。 政府绩效评估的基本程序包括（） 我国政府绩效评估体系由（ ）组成。 政府绩效评估蕴含了()管理理念。