劳动争议诉讼的流程一般分为（　　）步骤。

以下属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。 与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（　　）。 下面关于劳动争议诉讼流程说法不正确的是（）。 下列不属于劳动争议诉讼的基本流程的是（　　）。 与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。 采购流程一般有（）个步骤。 采购流程一般有几个步骤（） 劳动争议区别于一般民事争议的特征是（） 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动争议一般是（）的劳动争议仲裁委员会管辖 劳动争议仲裁一般包括以下程序 企业劳动争议调解组织调解劳动争议纠纷一般都以公开形式进行。 一般故障处理流程包括哪些步骤（） 争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉讼 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为()年。 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。 （2018年5月）与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（　　）。 劳动争议企业调解一般包括以下程序( )。 一般认为，处理劳动争议的机构有（　　）。 劳动争议处理的一般程序有()。