单选题

(2018年5月)与一般劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括(  )。

A. 争议的多元性
B. 争议主体的团体性
C. 影响的广泛性
D. 争议内容的特定性

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单选题
(2018年5月)与一般劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括(  )。
A.争议的多元性 B.争议主体的团体性 C.影响的广泛性 D.争议内容的特定性
答案
单选题
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括(  )。[2016年5月二级真题]
A.争议主体的团体性 B.影响的广泛性 C.争议内容的特定性 D.裁决程序的独特性
答案
多选题
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点包括(  )。
A.争议形式的多样性 B.人员的复杂性 C.争议内容的特定性 D.影响的广泛性 E.争议主体的团体性
答案
单选题
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括(  )。
A.争议主体的团体性 B.影响的广泛性 C.争议内容的特定性 D.裁决程序的独特性
答案
主观题
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
答案
单选题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.性质不同
答案
单选题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.促裁裁决不同
答案
单选题
(2018年5月)劳动争议处理的原则,不包括(  )。
A.公正原则 B.合议公开原则 C.着重调解原则 D.合法原则
答案
单选题
(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。
A.劳动争议协商 B.劳动争议调解 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议诉讼
答案
单选题
团体劳动争议的特点不含( )。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体特性
答案
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