简述劳动争议诉讼的基本流程。

简述劳动争议仲裁的基本制度。 简述劳动争议仲裁的基本制度 简述劳动争议仲裁文书和诉讼文书的送达方式。 简述劳动争议处理的基本程序。 简述劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项。 劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外，如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的，可以在（　　）内向人民法院提起诉讼。 劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异，一般分以下几个步骤：①预交诉讼费用；②受理；③提起诉讼；④庭前准备；⑤调解；⑥开庭审理；⑦判决；其中排序正确的是（　　）。 简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度 简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度 什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼？ 劳动争议诉讼 与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。 试述劳动争议诉讼与行政争议诉讼的主要区别。 劳动争议诉讼调解争议的方式是（）。 下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是（　　）。 （2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。 什么是劳动争议诉讼调解？ 劳动争议诉讼的特征包括（）。