下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
A. 主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性
B. 是培训管理的首要制度
C. 明确培训机会的平等性
D. 明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法
查看答案
相关试题
换一换
下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
A.主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性 B.是培训管理的首要制度 C.明确培训机会的平等性 D.明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法
答案
有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。
A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
答案
有关培训激励制度的说法错误的是()
A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
答案
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.
A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。 B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等 C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质 D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务
答案
有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。[2013年5月三级真题]
A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
答案
下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。
A.长远目标和近期目标结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益
答案
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
A.长期目标和近期目标相结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益
答案
培训管理的首要制度是培训激励制度。()
A.正确 B.错误
答案
关于股票期权激励模式，下列说法错误的是（ ）。
A.由于要对经营者赋予未来股票购买权，因此会增加激励成本 B.可以在授权目以后自行决定是否行权 C.经营者必须行权 D.期权人可能承担风险
答案
下列关于企业建立并执行安全教育培训制度的说法中，错误的是（）
A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系 B.企业应定期评估教育培训内容、方式和效果 C.从业人员应经考核合格后方可上岗 D.特种作业人员必须经过专业培训后方可上岗
答案
热门试题
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。
在培训激励制度中，激励制度不包括（ ）。
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
下列属于培训激励制度的基本内容的是（）。
下列关于在职培训说法错误的是（）。
下列关于安全培训说法错误的是（）
下列关于培训体系说法错误的是（）
下列关于创业培训说法错误的是（）
下列关于穿山甲激励视频资源，说法错误的是（）
关于激励的说法，错误的是（）。
下列有关培训考核制度的说法错误的是（ ）。
下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()
员工培训激励制度的激励对象包括（）
关于培训评估，下列说法错误的是（）。
关于培训评估，下列说法错误的是()
下列关于培训方法的说法错误的是（ ）。
下列关于培训对象的说法错误的是()
下列关于培训与开发说法，错误的是（）。
下列关于培训和开发说法错误的是（）
下列关于员工培训的说法，错误的是()。
使用微信扫一扫登录
