下列关于在职培训说法错误的是（）。
A. 多数接受过特殊培训员工的流动倾向
B. 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
C. 员工年龄越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
D. 大多数接受过一般培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间
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下列关于“入职培训”的理解错误的是（）
A.入职培训是全员培训的重要项目之一 B.入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向 C.目前入职培训收到的重视程度越来越小 D.新员工数目太小就没必要做入职培训
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关于入职培训，表述错误的是（）
A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格员工的基本条件 C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
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关于入职培训，说法正确的是（）。
A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B.职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识 C.试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训 D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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关于依法履职免责，下列说法错误的是（）
A.民-警现场执法因过失造成执法不良后果，依照有关规定应当予以免责。 B.不得仅以现场执法产生不良后果、负面影响作为对追责的依据。 C.在对民-警依法履职免责的同时，做好解释沟通和舆情引导工作。 D.民-警行为符合规定，或者具有不予追责、不对外承担法律责任情形的，应当坚决维护民-警合法权益和现场执法权威
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下列关于合规总监履职保障的说法错误的是( )。
A.证券公司应当保障合规总监的独立性 B.合规总监有权参加或列席与其履行职责有关的会议 C.合规总监认为必要时，可以自己名义聘请外部专业机构或人员协助其工作 D.证券公司应当为合规总监履行职责提供必要的人力、物力、财力和技术支持
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下列关于在职培训说法错误的是（）。
A.多数接受过特殊培训员工的流动倾向 B.接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训 C.员工年龄越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低 D.大多数接受过一般培训的员工可能都比较愿意在本企业中工作较长的时间
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下列关于安全培训说法错误的是（）
A.危险物品生产经营单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时 B.建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时 C.纺织企业分管安全的副总安全资格培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时 D.煤矿单位新上岗职工安全培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于24学时 E.手机零件代加工车间新上岗职工安全教育培训时间不得少于24学时
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下列关于培训体系说法错误的是（）
A.是指在企业内实施培训的组织机构、职责、方法、程序、过程和资源等诸多要素构成的整体 B.能够在企业内部建立深层次的学习循环 C.培训理念与培训资金是构成培训体系的重要要素 D.可以不断提升员工和企业的学习力 E.可以不断提升企业的核心竞争力
答案
下列关于创业培训说法错误的是（）
A.鼓励引导失业人员积极开展创业活动 B.主要进行职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训 C.可以提高下岗职工从事个体、私营经济 D.可以提升失业人员创办小企业能力
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关于培训评估，下列说法错误的是（）。
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施 C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择 D.培训评估的含义有狭义和广义之分
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关于培训评估，下列说法错误的是()
下列关于培训方法的说法错误的是（ ）。
下列关于培训对象的说法错误的是()
下列关于培训与开发说法，错误的是（）。
下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
下列关于培训和开发说法错误的是（）
下列关于员工培训的说法，错误的是()。
关于培训的执行，下列哪些说法是错误的（）
关于员工培训的目的，下列说法错误的是（）
关于售后员工培训事宜，下列说法错误的是（）
下列关于确立培训目标的说法错误的是（）
下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。
关于柜员培训下列说法错误的有（）
关于刮痧培训注意事项，下列说法错误的是（）。
关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是()。
下列关于公务员培训的说法错误的是()。
关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。
下列关于职工教育培训计划说法错误的是（）
下列关于确定培训需求的说法中错误的是（）
下列选项中，关于在职培训的说法，错误的是（）
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