我国建议，在按照劳动强度供给所需的热能外，妊娠期每天应多增加热能（）kj。

我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为（）。 我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据（） 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。 我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中，将劳动强度分为 我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据 我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是 我国"体力劳动强度分级"标准中体力劳动强度划分的依据是 按照体力劳动强度分级标准（GB3869-1997），劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为Ⅱ级，相当于（） 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于职业性有害因素中属物理性因素者有（） 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（） 根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是 妊娠期高血压疾病降压治疗时，不建议妊娠期使用的降压药是 根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20 的属于（ ）级。 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 哺乳期女职工禁忌从事《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业（）