工作分析的结果常常表现为任职人员的条件的是（）
A. 工作调查
B. 工作评价
C. 工作描述
D. 工作规范
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工作分析的结果常常表现为任职人员的条件的是（）
A.工作调查 B.工作评价 C.工作描述 D.工作规范
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授予消防救援衔，以消防救援人员现任职务、德才表现、学历学位、任职时间和工作年限为依据（）
答案
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）
A.必备知识分析 B.必备能力分析 C.必备心理素质分析 D.必备身体素质分析
答案
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
A.必备的知识 B.必备的经验 C.必备的能力 D.必备的心理素质
答案
金融机构拟任、现任董事（理事）和高级管理人员的任职资格基本条件包括（）
A.履行对金融机构的忠实与勤勉义务 B.具有良好的经济、金融从业记录 C.具有良好的品行、声誉 D.具有良好的守法合规记录
答案
不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是（）
答案
任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的进行分析（）
A.工作经验 B.技能要求 C.教育背景 D.知识要求 E.心理及生理因素
答案
授予人民警察警衔，以人民警察现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据。
答案
消防救援人员因不胜任现任职务被调任下级职务的（）
A.其消防救援衔应当调整至相应衔级 B.其消防救援衔应当保留原有衔级 C.应撤销其消防救援衔 D.其消防救援衔应当降低一个衔级
答案
金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员出现下列情形之一的，视为不符合任职条件（）
A.有故意或重大过失犯罪记录的 B.有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的 C.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的; D.因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或者恶劣影响的; E.指使、参与所在任职机构不配合依法监管或案件查处的; F.被取消终身的董事(理事)和高级管理人员任职资格，或受到监管机构或其他金融管理部门处罚累积达到两次以上的
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我国从事会计工作人员的基本任职条件是______。
我国从事会计工作人员的基本任职条件是（）。
（）是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
（）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
工作分析结果的表现方式不包括（）
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书（）
金融机构拟任、现任董事（理事）和高级管理人员出现下列情形之一的，视为不符合任职资格基本条件（）
个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任职者直接进行谈话来获取信息的方法（）
是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。
（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。
是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动（）
高管人员离任稽核是指高级管理人员因各种原因离开现任职务前，稽核部门对其任职期间、和进行审查，做出全面、客观、公正的评价
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。()
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等（）
公司招聘人员时的依据可以是工作分析所得的任职资格书。
解聘是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。()
()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是( ).
能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是（）
在收集与分析工作信息中，确定工作任职者所具有的最低资格条件有P162（）
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