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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是()。
单选题
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是()。
A. 密歇根模式
B. 领导——成员交换理论
C. 俄亥俄模式
D. 权变模型
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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是()。
A.密歇根模式 B.领导——成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
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单选题
将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
A.密歇根模式 B.领导一成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
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单选题
将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是()。
A.密西根模式 B.领导-成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
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将领导行为划分为“员工取向"和“生产取向”两个维度的是()
A.密歇根模式 B.领导-成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。
A.密西根模式 B.领导一成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
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A.错误 B.正确
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将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是( )。
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单选题
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