根据《工会法》规定召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加（）

工会协助企业、事业单位、机关办好职工事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作（） 工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使参与劳动安全卫生法律、法规和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行的职权。() 《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》中对于(　　)在劳动安全卫生方面的职权和责任所作的规定实质上也是一种重要的监督。 县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业.工资.劳动安全卫生.社会保险等涉及职工切身利益的政策.措施时，()同级工会()，听取工会意见。 县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，同级工会，听取工会意见。 根据我国劳动安全卫生的有关规定，劳动者有（）的权力。 县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时，（）同级工会（），听取工会意见。 县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。 国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是（） 根据重大安全卫生事故处理的有关规定，企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理程序与要求不包括（）。 生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加（） 根据双因素理论，工资福利属于() 根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准 根据我国《工会法》的规定，工会（）企业的劳动争议调解工作 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定包括（） 营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（　　）。 根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。 工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利（） 《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》规定（）必须进行劳动安全卫生预评价