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在云改数转新时期,广东公司要构建以为核心的企业文化理念体系()
单选题
在云改数转新时期,广东公司要构建以为核心的企业文化理念体系()
A. 头雁精神
B. 以奋斗者为本
C. 担当实干
D. 大就要有大的样子
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单选题
在云改数转新时期,广东公司要构建以为核心的企业文化理念体系()
A.头雁精神 B.以奋斗者为本 C.担当实干 D.大就要有大的样子
答案
单选题
( )构建旅游企业文化的核心任务。
A.培育共同的旅游企业价值观 B.树立良好的旅游企业道德风尚 C.打造积极的旅游企业精神 D.塑造良好的旅游企业形象
答案
单选题
要充分发挥新时期文化软实力的作用,必须从总体上推动企业文化建设进入新的阶段——即用“()”来统领整个企业文化的建设
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答案
单选题
柳钢企业文化发展新时期提出“和越之道”请解释其中“和”字?()
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.物质 B.制度 C.精神 D.安全
答案
主观题
企业文化评估体系构建流程包括:
答案
判断题
柳钢企业文化发展新时期提出“和越之道”,其中“越”字指的是“以人为本.追求卓越”()
答案
单选题
()是企业文化的核心,是公司成功哲学的精髓。
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答案
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集团公司企业文化核心价值观是__
行为文化是企业文化的核心。
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广东电网公司企业文化建设评价的基本方法主要有()
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的( ),传播公司统一的企业文化。
企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层,可称为()。
企业文化的精神层是公司的核心和灵魂,包括()。
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