()对于劳动合同法颁布以后引起的争端经常采用放水养鱼的态度。

按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 我国《劳动合同法》 规定， 变更劳动合同应当采用书面形式。 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定，所有劳动合同都必须采用书面形式。 根据《劳动合同法》，劳动合同分为______。 根据我国《劳动合同法》，对于如何履行劳动合同，下列规定正确的是（　　）。 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》（） 根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式 根据《劳动合同法》,（）属于劳动合同必备条款。 《劳动合同法》是劳动合同的专门立法（） 根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。   根据《劳动合同法》，劳动合同的类型包括（）   下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用()形式。 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的变更应当采用的形式（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。