根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（）

《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月（） 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 《劳动合同法》中规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（） （2016年真题）根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（　）。